{"id":11221,"date":"2021-02-12T03:22:55","date_gmt":"2021-02-12T03:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecos.com\/?p=11221"},"modified":"2024-08-05T18:02:32","modified_gmt":"2024-08-05T18:02:32","slug":"on-being-a-high-road-employer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecos.com\/es\/live-cleaner\/on-being-a-high-road-employer\/","title":{"rendered":"High Road: Hacer negocios de manera diferente"},"content":{"rendered":"

La sostenibilidad ha sido parte de nuestro ADN durante m\u00e1s de 50 a\u00f1os. Para nosotros, la sostenibilidad es hol\u00edstica; no se pueden fabricar productos respetuosos con el medio ambiente de una manera insostenible y tener \u00e9xito.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Eso significa no solo usar ingredientes de origen local, sino tambi\u00e9n fabricar productos en instalaciones que generan cero residuos y funcionan con energ\u00eda renovable, y hacerlo con empleados que reciben salarios justos y obtienen beneficios para toda su familia.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

En ECOS, pagamos a nuestros empleados muy por encima del salario m\u00ednimo en nuestras instalaciones en California, Washington, Illinois y Nueva Jersey, y lo hemos hecho durante muchos a\u00f1os. Por ejemplo, en 2014 aumentamos nuestro salario m\u00ednimo a $17 d\u00f3lares la hora, uno de los m\u00e1s altos de la industria.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pagar un salario digno es parte de nuestro compromiso con las pr\u00e1cticas de \u201cempleador de alto nivel\u201d. Salarios justos, seguro m\u00e9dico, licencia familiar pagada, programas de bienestar, incentivos para la compra de veh\u00edculos y paneles solares de bajas emisiones; todo esto forma parte de la creaci\u00f3n de una fuerza laboral m\u00e1s sostenible para respaldar nuestro negocio sostenible.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las pr\u00e1cticas de los empleadores de alto nivel, como un salario m\u00ednimo justo, no solo ayudan a los empleados y a sus familias; ayudan a fortalecer las comunidades locales y nuestra econom\u00eda. Los empleados que ganan un salario digno compran en las tiendas de su comunidad, creando un fuerte ciclo de crecimiento econ\u00f3mico.<\/span><\/p>\n

Claro, lo cierto es que existen costos iniciales asociados con ser un empleador de alto nivel, entonces, \u00bfpor qu\u00e9 lo hacemos? Porque nuestra misi\u00f3n es proteger la salud y el bienestar de las personas y del planeta. Pero tambi\u00e9n lo hacemos porque tiene un buen sentido comercial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Es un poco como la vieja expresi\u00f3n: \u201clos \u00e1rboles no te dejan ver el bosque\". Algunas empresas no pueden ver los grandes beneficios de invertir en sus empleados porque est\u00e1n demasiado enfocadas en las ganancias a corto plazo. Pero si tuvieran una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de las ventajas, ver\u00edan ahorros significativos a largo plazo, como menores costos de rotaci\u00f3n, mayor productividad y memoria corporativa retenida, ahorros reales que mejoran sus resultados finales.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hemos sido un \u201cempleador de alto nivel\u201d durante muchos a\u00f1os, por lo que sabemos el incre\u00edble valor que aporta a nuestro negocio y a los miembros de nuestro equipo ECOS. Es un escenario en el que todos ganan: los empleados y sus familias prosperan, las econom\u00edas crecen y nuestra empresa se consolida.\u00a0<\/span><\/p>\n

Es una prueba de que realmente <\/span>puedes<\/span><\/i> hacer algo bueno y hacerlo bien al mismo tiempo.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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